Plugin-Struktur
Jedes Plugin-(Job-)Objekt hat die folgenden Abschnitte:
Abschnitt | Beschreibung |
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Gemeinsame Parameter | Dieser Abschnitt enthält Parameter, die für alle Plugin-Typen verfügbar sind. Diese sind:
Jobs, die Instanzen einer Vorlage sind, zeigen auch den Namen der Vorlage an, von der sie abgeleitet sind ( Instanz von ). Einzelheiten zu den einzelnen Parametern finden Sie im Abschnitt Job hinzufügen. |
Auftragsausführung | Dieser Abschnitt definiert, auf welchem Kollektor ein Job ausgeführt wird. Auch das Intervall und der Intervallmodus des Jobs können definiert werden. Außerdem können hier Ausführungszeitpläne (aktiv und inaktiv) und Vorhersagezeitpläne (zur Verwendung mit adaptiven Alarmgrenzen, siehe Abschnitt Alarm Limit bearbeiten (Job) für Details) angegeben werden. |
Auftragsparameter | Sobald der Jobtyp definiert ist, werden die zugehörigen jobspezifischen Parameter zugewiesen. Daher ist es nicht möglich, den Jobtyp nach der Joberstellung zu ändern. Die Beschreibungen entnehmen Sie bitte den einzelnen Stellentypen. |
Eigenschaften | Vordefinierte Eigenschaften, wie die Geo-Location-Eigenschaft, können hier hinzugefügt werden. Für neue Jobs werden keine Eigenschaften definiert. |
Benutzerdefinierte Eigenschaften | Benutzerdefinierte Eigenschaften können zugewiesen werden, um einem Job individuelle Inhalte hinzuzufügen oder sie für die Automatisierung zu verwenden. Ausführliche Informationen finden Sie im Abschnitt Benutzerdefinierte Eigenschaften . |
Berechtigungen | Es ist möglich, für jedes Job-Objekt individuelle Berechtigungen festzulegen. Dies wird jedoch nicht empfohlen, da die Verwaltung dann mühsam wird. Verwenden Sie nach Möglichkeit nur einzelne Berechtigungen für Gruppen der obersten Ebene. Detaillierte Informationen finden Sie im Kapitel Berechtigungen . |
Alarmgrenzen | Die Alarmgrenzen hängen vom Plug-in-Typ ab. |
Werte | Dieser Abschnitt listet die tatsächliche Ausgabe der Messung(en) des Jobs auf. Es ist auch Plugin-abhängig, zeigt aber normalerweise mindestens die folgenden Werte an:
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Je nach Jobtyp können zusätzliche Abschnitte vorhanden sein.